人的，因此制作者谈不上成功。然后他去求职面试的时候居然被人给挂了。
如果他当年做的不是什么套件工具而是一款app，然后成功推广出去，那他就是一个可以提升创业公司估值的人，谁也不会挂他，就算是到谷歌去，也几乎不用走面试的流程。
所以，想要在vr领域内招贤，必须从技术入手。楚垣夕看过上周科技的专利，感觉还是有些技术含量的，不是所谓的“互联网专利”。
既然赶上了，不如直接挖角。而且完全可以撬得动，只要有项目可做。问题是现在巴人没项目，挖人家名不正言不顺的没法挖，挖过来人家都不知道该干嘛。
打铁必须自身硬，挖墙脚不需要等到《罗马之敌》项目立项，但需要拿出这个项目对vr的需求。
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