p;“我不愿意。”
&esp;&esp;“为什么？”
&esp;&esp;“没有理由。就是不愿意。”
&esp;&esp;“哈哈，”冯世钊干笑了几声，“央企与地方在干部上的交流是常态化了，耀祖同志前几天来燕京，我们见了一面，他提出的要求，希望我放人，其他的环节，他来负责。他的能量你是知道的……”
&esp;&esp;“虽说有组织服从，但也要征求我个人的意见吧？不说别的，红星正在关键时候，我离开不合适。”
&esp;&esp;“是的。我也这样跟他说了。大家其实说的是一件事，就是平泉新城嘛。他哪里出了点情况，人事变动可能比较大，他希望你去主持新城建设，职务是副市长……”
&esp;&esp;“已经定了吗？”
&esp;&esp;“没有。我也不愿意放你，你是知道的……另外，红星的情况也不是很让人放心。估计他要跟你谈，你准备怎么拒绝？”
&esp;&esp;“没有理由。不愿意就是最大的理由。”
&esp;&esp;“哈哈，那你就这样拒绝他吧。不过，陶唐啊，到地方工作发展空间更大，如果你个人愿意，我不会拒绝的。耀祖同志非常看好你，如果你去了，估计入常也就一两年的事，然后就看你个人的造化啦。”
&esp;&esp;陶唐虽然没有在地方工作过，但他知道，政府部门的首长能够进入同级常委会的，除了市长也就是常务副市长了。
&esp;&esp;“冯总，您不止一次教诲我，人固有自知之明。我对地方工作没有一点经验，搞不好的。但留在红星，可能会好些。我有好多想法想要尝试……正好向你当面汇报……”
&esp;&esp;“就是放权组建分公司的事吧？这个我同意。戚总也同意。可以搞，但要稳妥。权力不要一下子放下去，逐步来。你在电话里跟我说，下一步要把技术开发和产品开发放在首要位子的想法是对头的，但搞技术不是一朝一夕的事情，要有恒心才行。”
&esp;&esp;“这个我很清楚。但不抓技术是不行的，没有技术储备就不能真正搞出适合市场需求的产品……红星一直在吃老本，这是我最忧虑的。”
&esp;&esp;“江上云年龄快到站了，这个同志，恐怕锐气也不够了……”
&esp;&esp;“所以希望集团支持下红星，最好从研究院调一位懂技术管理的领导过去……我给您写过信，但您没有理我。”
&esp;&esp;“平泉是个小地方，没有几个人愿意平调平泉的。现在的干部啊……你还是要立足自身才行。人上一万，藏龙卧虎。红星有两万多国有员工，要善于发现人才。”
&esp;&esp;“明白。”
&esp;&esp;“对了，你们报的两个人，我们小范围碰了一下，可以留一个给你，另外调出一个到其他企业去。红星领导层固化现象严重，还是交流交流好。你愿意留哪一个？”
&esp;&esp;“蒋延生。”
&esp;&esp;“好吧，”冯世钊点点头，“大会结束后，集团将研究人事问题，估计在春节前就可以定下来了。”
&esp;&esp;“太好了。”陶唐站起身来，他准备找冯世钊谈了两件要务，冯世钊已经给他吃了定心丸，他知道冯世钊要见的人多，“那我是不是可以走了？”
&esp;&esp;“嗯，”冯世钊思索着，“临走前，找戚建民同志汇报下。”
&esp;&esp;“明白。”一把手器重的部下，往往不为第二把手所容。能够同时成为一二把手心腹的人，不是神仙也差不多了。陶唐明白冯世钊的意思，私下汇报工作和公开场合汇报的意义是完全不一样的。
&esp;&esp;“还有，你个人问题也该解决了。听耀祖同志说，你那位妻妹很钟情于你，我希望看到你早日成家……”
&esp;&esp;“他管的也忒宽了些……”
&esp;&esp;“去吧，”冯世钊挥挥手。
&esp;&esp;陶唐敲开了隔壁赵庆民的房间，把冯世钊跟他谈的主要内容通报了搭档。当然，他不会跟赵庆民谈他可能面临的工作变动。
&esp;&esp;“这么说，集团准备安排刘书林到其他公司？”赵庆民很兴奋，他认为这是一个好消息。
&esp;&esp;“是的。”
&esp;&esp;“冯老总没说是哪个公司？”
&esp;&esp;“没有。我也不好问。”不是不好问，而是不太关心。之所以调开刘书林，还是为了解决因机构变动带来的人事安排。但这个结果真是贴心，解决了陶唐和赵庆民的一个不小的麻烦。
&esp;&esp;“还是你厉害呀……”赵庆民叹息道，“这是一
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